Het project Leiderschap voor Gelijke Kansen in de Zorg heeft als doel de zorgsector inclusiever te maken. We streven naar een zorgsector waar iedereen zich welkom voelt en gelijkwaardig behandeld wordt. Maar in de praktijk is dat niet overal zo. Dit beïnvloedt niet alleen de werkomgeving maar ook de aangeboden zorg. Leiderschap in de zorg en leidinggevenden spelen hierbij een cruciale rol.
Daarom zetten we ons in voor het project “Leiderschap voor Gelijke Kansen in de Zorg”. We willen leidinggevenden en bestuurders in de zorg helpen om de werkomgeving eerlijker en inclusiever te maken.
Partners
Waarom we het doen
De zorg is belangrijk voor ons allemaal. Met goed leiderschap en bewuste actie kunnen we discriminatie aanpakken en zorgen voor gelijke kansen voor iedereen. Op de werkvloer en als patiënt of client.
Dit hebben we al gedaan
Samen met Ewoud Butter en Sharon Polak (Dander) hebben we onderzoek gedaan naar de rol die bestuurders en toezichthouders in de zorg spelen en zouden moeten spelen om discriminatie in de zorg tegen te gaan. Met de uitkomsten uit dit onderzoek willen we in samenwerking met de zorgsector interventies ontwikkelen om een bijdrage te leveren aan een inclusieve zorgsector. Klik hier voor het onderzoeksrapport “Het systeem verandert niet vanzelf: de rol van bestuurders en toezichthouders tegen discriminatie in de zorg”.
Dit gaan we nog doen
In de eerste helft van 2025 gaan we samen met mensen werkzaam in de zorg met de uitkomsten uit het rapport aan de slag. We willen interventies uitdenken die kunnen bijdragen aan een inclusieve zorgsector, bijvoorbeeld die racisme en discriminatie beter bespreekbaar maken op de werkvloer.
Zo doe je mee
We willen graag praten met iedereen die geïnteresseerd is, werkzaam bij een zorgorganisatie, of op een andere manier betrokken bent bij het onderwerp. Deel uw ideeën, leer van onze bevindingen en laten we samen werken aan een betere zorgsector. Heeft u interesse in een Virtual Reality sessie van Met Andere Ogen in uw organisatie om het gesprek over diversiteit en inclusie te stimuleren en te onderzoeken wat er in uw organisatie leeft op dit gebied? Neem contact op via info@criticalmass.nl.
Samenwerking
Dit project is een samenwerking met DANDER, onderzoeksjournalist Ewoud Butter en Stichting Critical Mass, en mogelijk gemaakt door VSBfonds.
