Ministerie van OCW gunt aanbesteding aan Critical Mass: 19.000 leerkrachten krijgen tools tegen racisme en discriminatie
Utrecht, 12 november 2025 – Stichting Critical Mass heeft, in samenwerking met de Anne Frank Stichting en NewBees Inc., de aanbesteding “Professionalisering Leerkrachten” van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) gegund gekregen. Doel van de opdracht is om leerkrachten in het primair, voortgezet en nieuwkomersonderwijs te versterken in het omgaan met racisme, discriminatie en antisemitisme in de klas. De opdracht loopt vanaf najaar 2025 en bereikt 19.000 leerkrachten.
Een urgente opdracht in een gepolariseerde tijd
In een tijd waarin maatschappelijke spanningen voelbaar zijn, is dit ook voelbaar in het klaslokaal. Immers, de klas ís als de samenleving. Leerkrachten worden geconfronteerd met vragen, zorgen en perspectieven van de leerlingen en zij spelen een sleutelrol om het open gesprek te faciliteren. Dankzij de gastlessen en tools van Critical Mass en haar partners krijgen zij kennis, handelingsperspectieven en praktische tools bij het creëren van een inclusieve leeromgeving.
“Veel leerkrachten zoeken naar manieren hoe zij de maatschappelijke spanningen in de klas bespreekbaar kunnen maken. Met dit project kunnen we leerkrachten daar extra in ondersteunen. We willen niet alleen kennis meegeven, maar ook het vertrouwen om moeilijke gesprekken te voeren. Dat begint met ervaren, reflecteren en oefenen,” aldus Hester Pronk, directeur van Critical Mass.
Wat houdt het programma in?
- Workshops en trainingen: voor leerkrachten en docenten, met kennis en handelingsperspectieven hoe om te gaan met racisme en discriminatie in de klas. De workshops bevatten interactieve werkvormen zoals VR, trainingsacteurs en oefenen met casussen uit de praktijk.
- Praktische tools: Gratis beschikbare digitale toolkit, een podcastserie en lesmateriaal voor 17.500 leerkrachten.
- Intervisie en borging: Online reflectiemomenten en integratie in het burgerschapscurriculum.
- Doelgroepen: Bovenbouw PO, VO en nieuwkomersonderwijs.
Samenwerking met sterke partners
Het consortium bestaat uit drie organisaties met bewezen expertise:
- Critical Mass: Ervaringsgerichte interventies die een opening bieden voor het open gesprek en daarmee nieuwsgierigheid naar, en begrip voor, elkaars perspectieven bevorderen en zo bijdragen aan een meer gelijkwaardige samenleving.
- Anne Frank Stichting: Educatieve programma’s rond antisemitisme, vrijheid en democratie.
- NewBees Inc.: Specialist in inclusieve werkcultuur met aandacht voor nieuwkomers.
Duurzame impact
De materialen blijven kosteloos beschikbaar via de websites van de consortiumleden. Gastlessen worden ook na afloop van het project aangeboden. Zo blijft de impact voortleven, ook na de projectperiode.
