Op 6-10-2026 is het voor de achtste keer Diversity Day. Doen jullie al mee?
Bekijk hier ons workshopaanbod
Wat is Diversity Day?
Diversity Day is in het leven geroepen door de Sociaal-Economische Raad en vindt plaats op de eerste dinsdag van oktober. Door het hele land maken werknemers en werkgevers hun agenda’s leeg om samen te werken aan diversiteit en inclusie.
Voor organisaties en bedrijven is het een toegankelijk en inspirerend moment om extra aandacht te geven aan inclusie op de werkvloer. Verbinding en nieuwsgierigheid staan hierin centraal. Doen jij en jouw collega’s ook mee? Boek een workshop bij Critical Mass, of ga in gesprek over ons inclusie traject.
Wat doet Critical Mass?
Critical Mass helpt jouw organisatie inclusie tastbaar en bespreekbaar te maken. We brengen inclusie tot leven via ervaringsgerichte workshops en interventies.
Tijdens onze workshops komt aan bod:
- Verschillende perspectieven begrijpen en waarderen.
- Worden medewerkers bewust van eigen aannames.
- Krijg je inzicht in de rol en verantwoordelijkheid van de omstander.
- Kijken we vanuit verschillende rollen naar het bouwen aan een inclusieve werkomgeving.
- Voeren we constructieve gesprekken.
- Impact en signalen van discriminatie herkennen.
- Leer je handelingsvaardigheden.
Via toegankelijke werkvormen zoals Virtual Reality en sessies met trainingsacteurs, onder begeleiding van ervaren gespreksleiders, maken we complexe thema’s inzichtelijk en creëren we ruimte voor gesprek, reflectie en concrete handelingsmogelijkheden. Zo ondersteunen we collega’s, teams en leidinggevenden om inclusie niet alleen te begrijpen, maar ook in de praktijk uit te blijven dragen.
Waarom Diversity Day?
Diversity Day biedt de kans om bewustwording te vergroten en gesprekken over sociale omgangsvormen te openen, ook over onderwerpen die normaal minder snel besproken worden. Voelt iedereen zich wel gehoord op de werkvloer? Hoe geef je het aan als een grap discriminerend of racistisch is? Wordt iemands naam herhaaldelijk verkeerd uitgesproken? Valt het je op dat je collega altijd alleen luncht?
Inclusie draait om het creëren van een sociaal veilige plek voor eenieder, gelijkwaardigheid en ruimte voor diversiteit. Tegelijkertijd is Diversity Day het een moment om te reflecteren op jezelf, op elkaar en op de organisatie, en kan het dienen als een ijkpunt om het hele jaar door aandacht te blijven besteden aan inclusie.
