Hiervoor ontwikkelen en bieden we interactieve workshops & lespakketten, games, en projecten aan voor scholen, bedrijven en organisaties. Daarnaast ontwerpen we op maat installaties, games en projecten voor musea en publieke ruimtes. Wij zijn een kleine, informele organisatie. Ons team is betrokken, open en verbindend. Wij vinden
het belangrijk dat er in ons team ruimte is voor diversiteit en verschillende perspectieven. Ook willen wij ruimte bieden aan nieuw talent. Vanaf september 2024 is er ruimte voor een stage Creative Content Design.
Doel van de functie
Het doel van de stage is het bijdragen aan campagnes en het zichtbaar maken en delen van de
interventies van Critical Mass naar onze diverse doelgroepen. Dit doe je door het ontwikkelen van
wervende content en communicatie uitingen. Ook draag je bij aan het design van onderdelen van
interventies.
Met wie ga je werken
Je werkt voor en met het programmateam Bedrijven & Organisaties, wat zich vooral richt op
bevorderen van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen organisaties. Daarnaast zul je veel
werken met de social media medewerker en het gehele team. Je ontvang begeleiding van de
programmamanager.
Wat ga je doen en leren?
# Bedenken, ontwerpen en ontwikkelen van werkvormen, visuele tools en materialen voor
bestaande en nieuwe concepten en interventies
# Vertalen van het narratief in visuele / grafische vormen
# Ondersteuning in productie van nieuwe concepten, werkvormen en scenario’s
# Bedenken, ontwerpen en ontwikkelen van wervende content gericht op onze diverse markten
die het creatieve, inclusieve karakter van Critical Mass uitstraalt.
# Creëren en ontwikkelen van content voor nieuwsbrieven, free publicity en content voor de
website en socials
# Bijdragen aan sparring met je collega’s bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, opdrachten
en projecten;
# Ondersteuning in de communicatie rondom events en trainingen
# Praktische ondersteuning aan de teams
# Bewaken van je eigen taken (tijdsplanning en resultaten)
# We verkennen en bepalen samen wat jouw leerdoelen/ onderzoeksvragen kunnen zijn
Wie ben jij?
# je bent een mbo/hbo/wo student op gebied van creative media design, content design,
marketing-communicatie of gerelateerd
# je hebt affiniteit met en passie voor de onderwerpen waar Critical Mass zich voor inzet
# je werkt en denkt vanuit een inclusief en gelijkwaardig perspectief
# je bevraagt en onderzoekt verschillende perspectieven
# je bent klantgericht, kunt interesses en behoeften van onze opdrachtgevers omzetten in
content om nieuwe opdrachtgevers te werven
# je bent leergierig, hands-on en proactief
# je beheerst de Nederlandse taal
# je bezit sociale en communicatieve vaardigheden
Wat Critical Mass biedt
# Een stage/ werkervaringsplek voor 24 – 32 uur in de week, waarbij je bijdraagt aan een meer
gelijkwaardige, inclusieve maatschappij (minimaal 4 maanden, bij voorkeur langer)
# Ruimte om volop te leren, samen te werken en waardevolle verbindingen te leggen
# Een fijne groep collega’s met een open, lerende houding en die klaarstaan voor elkaar
# Een stagevergoeding (€350 o.b.v. 36u)
# Intensieve persoonlijke begeleiding
Hiervoor ontwikkelen en bieden we interactieve workshops & lespakketten, games, en projecten aan voor scholen, bedrijven en organisaties. Daarnaast ontwerpen we op maat installaties, games en projecten voor musea en publieke ruimtes. Wij zijn een kleine, informele organisatie. Ons team is betrokken, open en verbindend. Wij vinden
het belangrijk dat er in ons team ruimte is voor diversiteit en verschillende perspectieven. Ook willen wij ruimte bieden aan nieuw talent. Vanaf september 2024 is er ruimte voor een Stagiar(e) Onderwijs!
Doel van de functie
Het hoofddoel van de stage is het bijdragen aan het optimaliseren en uitvoeren van analyses van
school-assessments ogv sociale veiligheid, diversiteit en inclusie.
Met wie ga je werken
Je werkt in en met het programmateam Onderwijs. Daarnaast werk je veel samen met het gehele team
van Critical Mass. Je ontvang begeleiding van de Programma Manager.
Wat ga je doen en leren?
# Optimaliseren van de schoolscan (een assessment-tool ogv sociale veiligheid op scholen)
# Uitvoeren van data-analyse van de schoolscan en het opstellen van rapportages
# Meedenken hoe de schoolscan nog beter bij scholen aangeboden kan worden
# Meedraaien in de planning & organisatie van workshops en trainingen
# Bijdragen aan sparring met je collega’s bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, opdrachten
en projecten
# Diverse algemene taken voor programma Onderwijs
# Houd je je eigen taken binnen projecten bij en bewaak je daarvoor de tijdsplanning en
resultaten.
# We verkennen en bepalen samen wat jouw leerdoelen / onderzoeksvragen kunnen zijn
Wie ben jij?
# je bent een hbo/wo student op gebied van Onderwijskunde, Sociale Wetenschappen of
gerelateerd
# je hebt affiniteit met en passie voor de onderwerpen waar Critical Mass zich voor inzet
# je werkt en denkt vanuit een inclusief en gelijkwaardig perspectief
# je bevraagt en onderzoekt verschillende perspectieven
# je hebt interesse om het Onderwijsveld te willen leren kennen
# je bent analytisch en in staat om van data tot een advies te komen
# klantgericht
# je bent leergierig, hands-on en proactief
# je beheerst de Nederlandse taal
# je bezit sociale en communicatieve vaardigheden
Wat Critical Mass biedt
# Een stage / werkervaringsplek voor 24-32 uur in de week, waarbij je bijdraagt aan een meer
gelijkwaardige, inclusieve maatschappij (minimaal 4 maanden, bij voorkeur langer)
# Ruimte om volop te leren, samen te werken en waardevolle verbindingen te leggen
# Een fijne groep collega’s met een open, lerende houding en die klaarstaan voor elkaar
# Een stagevergoeding (€350 o.b.v. 36u)
# Intensieve persoonlijke begeleiding
Hiervoor ontwikkelen en bieden we interactieve workshops & lespakketten, games, en projecten aan voor scholen, bedrijven en organisaties. Daarnaast ontwerpen we op maat installaties, games en projecten voor musea en publieke ruimtes. Wij zijn een kleine, informele organisatie. Ons team is betrokken, open en verbindend. Wij vinden
het belangrijk dat er in ons team ruimte is voor diversiteit en verschillende perspectieven. Ook willen wij ruimte bieden aan nieuw talent. Vanaf september 2024 is er ruimte voor een stagiar(e) Concept Design & Ontwikkeling.
Doel van de functie
Het doel van de stage is het bijdragen aan het uitdenken en uitwerken van concepten en werkvormen.
Met wie ga je werken
Je werkt aan concepten die ontwikkeld worden voor alle drie de programma’s, afhankelijk waar er
behoefte is. Je ontvang begeleiding van een Programma Manager.
Wat ga je doen en leren?
# Bedenken, ontwerpen en ontwikkelen van werkvormen, visuele tools en materialen voor
bestaande en nieuwe concepten en interventies
# Vertalen van het narratief in visuele / grafische vormen
# Ondersteuning in productie van nieuwe concepten, werkvormen en scenario’s
# Toetsen van je ontwerpen/ prototypes in de praktijk waarna je eventueel aanpassingen doet
# Bijdragen aan sparren met je collega’s bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, opdrachten
en projecten;
# Ondersteuning in organiseren van events en trainingen
# Praktische ondersteuning aan de teams
# Houd je je eigen taken binnen projecten bij en bewaak je daarvoor de tijdsplanning en
resultaten.
# We verkennen en bepalen samen wat jouw leerdoelen/ onderzoeksvragen kunnen zijn
Wie ben jij?
# je bent een mbo/hbo/wo student op gebied van bijvoorbeeld grafische vormgeving,
social/creatieve design, interactive performance
# je hebt affiniteit met en passie voor de onderwerpen waar Critical Mass zich voor inzet
# je werkt en denkt vanuit een inclusief en gelijkwaardig perspectief
# je bevraagt en onderzoekt verschillende perspectieven
# je hebt interesse om het Sociaal-Maatschappelijke en Culturele veld te willen leren kennen
# je bent creatief en een ideeën generator
# je bent visueel ingesteld en een maker
# je bent leergierig, hands-on en proactief
# je beheerst de Nederlandse taal
# je bezit sociale en communicatieve vaardigheden
Wat Critical Mass biedt
# Een stage/ werkervaringsplek voor 24-32 uur in de week, waarbij je bijdraagt aan een meer
gelijkwaardige, inclusieve maatschappij (minimaal 4 maanden, bij voorkeur langer)
# Ruimte om volop te leren, samen te werken en waardevolle verbindingen te leggen
# Een fijne groep collega’s met een open, lerende houding en die klaarstaan voor elkaar
# Een stagevergoeding (€350 o.b.v. 36u)
# Intensieve persoonlijke begeleiding
Specifiek richten we ons op leiders in de zorg. We willen hen aanmoedigen om actief concrete stappen te zetten naar een inclusievere en rechtvaardigere zorgomgeving. Met dit project, gefinancierd door het VSBfonds, richten we ons niet alleen op het opstellen van een rapport, maar ook op het actief benaderen van de media om bewustzijn te vergroten rondom dit thema.
Ook verkennen we welke interventies het beste werken om de machtsstructuren binnen de zorgsector aan te pakken. Met dit project willen we nieuwe interventies ontwikkelen die gericht zijn op het bevorderen van inclusief leiderschap, wat gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer als in de dienstverlening stimuleert.
Als organisatie zijn we vastbesloten om de dialoog over gelijke kansen en inclusie voort te zetten, niet alleen in de zorgsector, maar ook in bijvoorbeeld het onderwijs en de sport. Herken je bovenstaande uitdagingen ook in jouw organisatie of sector, neem gerust contact op om samen te verkennen of wij je kunnen ondersteunen.
1. Bevorder open communicatie met het team
Start met het aanmoedigen van open en eerlijke communicatie op inclusie op de werkvloer te creëren. Het is essentieel dat iedereen zich vrij voelt om gedachten en ervaringen te delen. Een handige manier om dit te doen is om regelmatig teamgesprekken te voeren waarbij actief luisteren naar verschillende perspectieven centraal staat.
2.Neem de tijd voor reflectie
Inclusie vraagt om vertraging in onze snel bewegende maatschappij. Reflecteer op je eigen gedrag, oordelen, en waarden. Dit is de manier om bewust te worden van blinde vlekken en voordelen bij jezelf en in het team.
3.Word bewust van wat je niet ziet en vooroordelen
Het maken van een inclusieve werkomgeving begint met het bewustzijn van je eigen perspectief en de mogelijke vooroordelen die daarmee gepaard gaan. Door middel van workshops of trainingssessies over diversiteit, inclusie, en vooroordelen, kun je mooie stappen maken met het blootleggen van deze blinde vlekken. Dit biedt de mogelijkheid om samen met je team deze aspecten te analyseren en elkaar beter te leren kennen.
4.Teambuilding activiteiten die diversiteit vieren
Organiseer teambuilding activiteiten die diversiteit in de schijnwerpers zet. Evenementen die verschillende culturen, tradities en achtergronden belichten, brengen teamleden dichter bij elkaar door begrip en respect voor elkaars unieke kwaliteiten.
5.Maak besluitvormingsprocessen inclusief
Het is niet genoeg om alleen diverse activiteiten te organiseren; de resultaten moeten ook zichtbaar zijn. Zorg ervoor dat besluitvormingsprocessen voor iedereen toegankelijk zijn. Overweeg verschillende standpunten, stel vragen, en vermijd een dominante invalshoek. Dit draagt bij aan weloverwogen en inclusieve besluitvorming. Een sterk team floreert op diverse perspectieven. Diversiteit brengt niet alleen verschillende achtergronden in, maar het verrijkt ook de denkwijzen en benaderingen voor verschillende oplossingen.
De nominatie is voor de categorie ‘Innovatief en Overtuigend’. Kudos aan Shaun Voogd en het team van Filmmacht voor het binnenhalen van deze nominatie. Geweldig gedaan! We zijn ontzettend blij met deze erkenning. Het helpt om nog meer impact te maken met ons werk om jongeren bewust te maken van de Grondwet. Op 14 maart 2024 zijn de uitreikingen van de awards.
Het doel van ‘Iedereen aan Zet’ is om Nederlandse jongeren van 9 tot en met 13 jaar meer te weten te laten komen over de Nederlandse Grondwet en hoe we de regels en rechten die erin staan, terugzien in ons eigen leven, op school, in de buurt, thuis en eigenlijk overal.
Dit bereiken we door een mix van interactieve tools en boeiende content aan te bieden op de website www.iedereenaanzet.nl Hier kom je meer te weten over wat de Nederlandse Grondwet inhoudt. Je vindt er antwoord op allerlei vragen door het spelen van toffe minigames. En ontdek je wat jij van bepaalde dingen vindt.
Duik bijvoorbeeld in verschillende dilemma’s. Wat zou jij kiezen?
Het hart van ons project ligt in het onder de aandacht brengen van de toepasbaarheid in het dagelijks leven van de Nederlandse Grondwet. Dit belangrijke document vormt de basis van onze democratie en maatschappij, maar informatie en kennis over de inhoud blijft enigszins achter. Onder het motto: “Jong geleerd is oud gedaan” willen we kinderen uitrusten met de kennis en het bewustzijn om goed op te komen voor hun rechten.
Onze interactieve tool is vrij beschikbaar voor zowel op scholen als thuis, waardoor het leren over de Grondwet voor iedereen toegankelijk en boeiend is. Door onze toekomstige vertegenwoordigers te betrekken, bereiden we ons voor op een geïnformeerde en betrokken samenleving.
Nogmaals, gefeliciteerd aan Shaun Voogd en het team van Filmmacht voor deze prachtige nominatie!